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第51章 良性竞争,比起升职更有意义 51(1 / 2)

第二天,万宛年还是和往常一样去上班,只是今天险些迟到。脸上是化了浓妆都盖不住的疲惫。

一晚上闭了眼就是那两句对话,唇友谊三个字一晚上在她脑袋里绕不出去。

何以解忧,唯有工作。

“小甜,通知一下开会。”今天已经是交方案的最后期限。

看了眼空荡荡的桌上少了什么东西,接着喊了一句,“然后下楼帮我买份早餐。”

会议室里,还没等万宛年到,有些好事者已经开始讨论起来。

“丁叶这几天都不在,看来这次组长她是放弃了。”

“怎么可能!”条子性子直爽,直接站起来反驳。

“我就随便说说…”杨如霜声音弱了下来。

交头接耳的两人目光不约而同落在陆亚斯身上,她一副势在必得的模样,着实有些显眼了。

“哎!亚斯,你做了几个方案?”

陆亚斯眼神轻轻一瞥,“五个!”

“五个!”众人沸腾,一众表情都是难以置信。

万宛年轻轻咳了一声,推门而入。身后跟着的,是几天不见的丁叶。

“叶子!”一部两人见到丁叶,脸上是止不住的欣喜。

“人都到齐了,会议开始吧!”

陆亚斯静静坐着,没有动弹的意思。

“我先来!”条子率先起身,将服装品牌推广的方案展示在大屏上,一口气讲解了三个方案。

万宛年带头鼓掌,不得不说这算是起了一个好头。

接下来众人纷纷展示,万宛年手上的笔越转越快。

丁叶站在大屏前,脸上带着歉意,“这次方案我只做了一个…”

没等丁叶说完,杨如霜有些得意起来,“你看,我就说有人跟我做的一样少吧!”

而下一秒,众人表情随着页面弹出,都有些愣住了。

大屏上显示的ppt页数足足有一百二十七页。

“我这次选的品牌是雅舒,这几天我实地考察了工厂情况。”

丁叶无比坚定自己的选择是正确的,没有实地考察,根本不会知道原来简单的一个小企业背后还有这样的故事。

雅舒的老板名叫高雅舒,患有小儿麻痹,童年的阴影导致她一生未婚未育。

创立品牌的初衷就是帮助更多的女性,工厂的员工大部分是女性,有些甚至也是残疾人。而销量跟不上产量,对于企业是最致命的。

“这些年雅舒面向留守女童创立了慈善基金,而作为民族企业,不仅材料用的是我们自己国家生产的新疆棉,更是在每一次天灾都第一时间送上物资。”

每一件事都不是道听途说,丁叶将所有证据一一截图。

而展示这个品牌的所有民族大义行为,仅仅只用了一半的ppt。

“接下来,是我自己亲身体验的记录。包括给了身边很多人用,大家都是一致好评。”

话口停顿突然有一声不合时宜的笑声。

陆亚斯摆手,“抱歉,我只是好奇,这么广而告之费劲去做这些有什么意义。”

丁叶一反常态,语气平静地反问,“如果大家都像你一样,那这个世界还有什么意义?”

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