小水现在是实时更新她现在工作中的事情，这是因为她是很关注工作这件事的，然后也不想错过什么细节，虽然经常会因为沟通上的问题，她会错过比较重大的事情，这样的情况是她不想的，如果是自己的公司，那她就不会错过重大的事情了。
昨天小水说过在遇到了一把手买了东西，二把手需要向一把手汇报的时候，出现的让人头痛的问题，这样的问题肯定不是一个，在汇报上一直都是这样的情况，就会在某个时刻显现出这样汇报的威力来，然后今天就出现了这样的威力，出现了因为沟通不畅，不知道出现了问题需要找哪个人，也不知道如何沟通问题才比较好的问题。
不过老板响应还是非常及时的，有这样的问题，然后马上就知道了这样的问题，还会留出一大段时间来沟通这个流程上的问题，要沟通清楚了才行，虽然不是那么的效率特别高，但是在作出决策之前，是经过了大量的考虑。
这也是做决定的正确方式，选择正确的思路，公司反正不会出现大问题，虽然会在细枝末节上出现问题，但是并不会出现员工怨声载道，觉得做什么事情都是白做的情况。
当然小水今天还是看到了员工之间还是有着员工情感和沟通方式的，就是在员工成为朋友之后，一般不会对公司有什么好的评价，就会私下里说出一些在BJ经常会听到的话，小水本来以为这样的问题是不会存在的，不过说的那句话，听话听音还是有一定的道理的，职场人说的话适应职场的生活环境，如果公司需要你，那你说出一些蠢话来没事，如果公司不需要你，那你说出个蠢话来，就需要好好的思量一下，这句话到底在老板心中出现了什么印象。
小水在BJ的时候很害怕自己说的话在老板心中的印象，那里的职场竞争还是很激烈的，毕竟你什么都不会，没有什么不可替代的技能，很容易就把你给替代了，在那里工作还是战战兢兢的，在一个人没有独特之处的时候，没有公司可以利用的长处之后，在觉得公司就是家的时候，把公司看的很重要，这时候的公司根本就不在适合你，因为现在的公司处在激烈的竞争之下，大部分都是平平无奇，公司本来就没有竞争力，但是想着让公司有竞争力，又是抱着一种怀疑员工的心态，这样就是会造成很多员工的抱怨，公司也知道你不会把公司当成家，但是有的傻子还把公司当成家了。
不处在激烈竞争中的公司，氛围对员工还是好一些，不过也是需要知道公司的适应机制，适应了公司里的人，在工作上就没有特别大的问题，因为工作毕竟还是要沟通的，主要是通过人和人之间传递，能够被公司的的一个人两个人接纳，知道公司的一些情况，在工作上就能游刃有余，比自己一个人摸索好得多，看来小水还是开始思考职场的生存之道，不考虑还真不行，就像是你去偷鸡摸狗都得思考，怎么去，去哪里，怎么偷，干什么都不容易。