江晨想了想，对这位同事有些印象，上次发放节日福利的时候他还有见到过，老刘工作时间长就更不用提了。 见到两人不约而同的点了点头后，王姐继续说道： “前几天因为一些工作上的问题，她和一位同事下班后，被张经理一起喊到办公室进行谈话。 吴静静是谁？那可是咱们公司有出了名的身体不好，因为在张经理办公室站的太久，再加上张经理训斥的方法有些问题，导致她一激动就晕倒在那儿了。” 按理说事情到了这里，也不会有太大的问题啊，工作原因被约谈是个很只是正常流程啊，难道其中还另有隐情？江晨不由得露出一脸疑惑的神情。 王姐看着他和老刘二人，颇有些神秘的笑了笑，说道：“你们是不是都觉得，如果事情到此，赶紧打急救电话喊120也就是了，这也不至于被人举报吧。” 在这里王姐稍微的停顿了一下，看到江晨二人点头后，这才继续说道： “可你们做梦也不会想到，咱们的张经理当时是怎么做的？” 紧接着江晨二人立马摇了摇头，也是十分好奇张经理是如何处理的。 “张经理见到吴静静晕倒，当时他确实也挺慌的，立马就拿出了手机，但是却不是为了打急救电话，而是为了录视屏保留证据。 还在那儿里一边录像，一边嘴里喊着：‘你们都看看，这是她自个儿晕倒得，和我没有一点的关系。’ 最后，还是与吴静静一起被约谈那位同事，赶紧打的急救电话，救护车来了之后他就直接闪了，更别提去医院看望人家了，你们说这是一般人能干出来的事儿吗？” 王姐一边说着，一边露出了鄙夷的神色。 张经理做的事情确实有些不地道，没有作为一个领导的担当，你看到下属昏了过去，第一时间不应该是打120急救的吗？这投诉挨的可是不冤啊。 虽然这件事被张经理压了下去，甚至连分公司内的人都没有几个知道的，但这一投诉可是引起了上面领导的重视。 另外，还存在着其他一些情况，从王姐的口中得知，由于从去年开始，两位经理的矛盾激发。 袁经理在年底考核打分的时候，直接送给张经理一个D（不合格），而且就以现在两人之间的态势来看，想来今年又一个D是跑不了了。 依照通信公司的年度考核来看，如果连续两年被评为D的话，属于不能胜任会被降职的。 而张经理的后台为了能保住他，为了年底之前把他调走，也是煞费苦心，不知道下了多少功夫。 若不是他背后的关系是自己的亲姨夫，换作其他人你试试，说不得早就把张经理这张废棋子给舍弃掉了，所以也就有了，张经理任期未满会被调走这个说法。 果真如王姐所说，张经理没过多久便接到了调令，新的岗位是市公司里管资产管理员，而且职位并没有降，与现在也算是平级。 不得不说他的后台给力，在通信公司里，只要是不牵扯到业务方面的事情，像张经理这种没能力的人，还是搞一些后勤方面的比较稳当，但是以后上升的机会就很渺茫了。 自从张经理走后，田秃子算是迎来了自己职业生涯中的黑暗时刻，他直接被袁经理调到了网络部，成为了那边的专职司机。 看上去好像差别不大，其实则不然，网络部用车是最频繁的，经常需要外出检查网络线路，只要哪里出了故障，就算是连夜也要赶过去排除问题。 肯定要比综合部司机班这里要忙太多，那可是谁都不想去的地方。 在此期间，江晨没忘记自己的那辆敞篷拉法，他抽了个时间与老杨一起把户过了。