过几天，又一位新人来公司报到。
夏主管带他去到景总办公室。“景总，这是总部派给我们的司机谢俊，以后就在我们这里上班，兼职做餐饮部采购。我们悦境原来的配置严重不足，人员结构以后还要慢慢调整。”
“行，你安排吧，有需要我配合的地方尽管说。”景总客气的说。
“景总客气了，应该是我配合景总才对。”夏主管不卑不亢。
“都一样，大家的共同目的都是让公司变得越来越好。来杯咖啡吗？”
“谢谢，喝了咖啡睡不着觉的，我回去工作了。”夏主管对同来的谢俊使了个眼色，两个人离开。
景总喊来李经理：“总部给我们餐饮部配了采购，还有专职司机，以后你和文主管就轻松了，但是把控质量不能疏忽。”
“好，知道了。”
办公室多了两个格格不入的人，氛围有点怪异。
夏主管每天趴在电脑前，不停的敲击键盘，仿佛搞IT的工程师，新增的采购坐在旁边的工位上无所事事，只听命于夏主管。
“你计划的非遗活动定在哪天？”
“我们现在就可在公众号发消息，第一批拟招生学员20名，时间定在这个周日下午一点。”
“行，那就着手准备吧”
“需要采购一些用品。”
“列出来，写个请购单。总部不是给我们配了个司机嘛，以后采购倒是方便了。”
黎昕去找夏主管：“我要出去采购一些文化用品。”
“要用车是吧，公司系统里申报一下用车时间地点就行了。”
“我这几天查看了公司的考勤记录，景总上下班经常都不打卡的吗？而且员工的打卡也是乱七八糟，半夜打卡的都有。”
“我们这里因为工作内容的特殊性，确实打卡时间不一致，有时候有活动，有晚宴，半夜三更下班的都有”
“考勤是个很严肃的纪律问题。况且打卡不准，我如何能给员工计算正确的加班工资呢？”
“我去和景总说一下，让她以后按时打卡？”
“员工肯定要正确打卡，周会的时候我会提出来。关于景总的打卡要求，我先请示一下董事长吧。”
“好，那么晚和司机出去采购了。”
“去吧”夏主管头也不抬。
回来后把这件事说给景总听。
“考就考吧，我以后尽量按照上下班时间来打卡，做一天是一天吧。”景总不屑的说，“有位名人说过，一个企业的衰败就是从强调考勤打卡开始。打不打卡其实并不重要，那些优秀的公司从不会为了考核而考核。”
“这是做一天和尚撞一天钟了？”黎昕调侃到。
“此处不留人，自有留人处。这个公司的机制不适合我”景总灰心的收拾桌上的文件。
黎昕默默的开始准备周日的活动。
公众号消息发出去，说明只招收小学生和中学生。很快就有人为自己的孩子报名
那本被陈老师鉴定为做旧的书正好可以作为活动的道具。
倘若拿真正的古籍出来，黎昕到会担心被损坏。就如同当初陈爷爷对她的担心一样。