徐若蓝附近汇聚了六七位部门同事，一声声欢声笑语传来。
“蓝姐，你今天穿的衣服真好看，是什么牌子的？”
“蓝姐，你以后发达了，可要带带我啊！”
“蓝姐，我早就说过，凭你的能力，部门经理就是板上钉钉的事情。”
……
一声声略带谄媚的恭喜不绝于耳，这就是职场的现实。
如果你以为别人对你的尊敬是因为你能力强，那你就错了，在职场中，你掌握权利，别人敬你怕你，甚至身价远高于你的人也会伏低做小，但这不是你本身的实力，是平台赋予你的，平台越大这种割裂感越明显。
对此，周梦衍很早就有清晰的认识。
周梦衍看着电脑处理两天遗留下来的工作，既然已成定局就坦然接受，做好分内工作。
卫生间，技术部的几名同事正在聊天。
“一天天觉得自己多了不起，仗着领导信任，对我们的方案指手画脚，还以为有多大的能耐。”
“就是，上次过我的方案，他提出那么多问题，好像就他一个人懂似的。”
“部门内的工作，制定那么多规则，每个月还要考评，不知道的还以为他是部门老大。”
“还不是和我们一样，就是一个普通员工。”
……
厕所外，周梦衍正打算进去，听到里面传来的议论，虽然压着声音却也清晰可闻，周梦衍身体素质提高，听力视力都有增强。
周梦衍转身离去，相处这么久，只需要听到声音就知道是谁，无需进去确认。
每次部门例会，自己都会尽力协助部门同事修改方案，内部提出问题修改，避免上会后被领导批评，确保方案可以快速通过，也为此浪费了大量的时间精力。
部门成立之初，大多数同事不知道自己每天要处理哪些工作，都是被动的等待领导安排，周梦衍花费大量时间梳理总结，形成部门标准化工作，让部门内的同事都知道要做什么、该做什么，效率大大提高，然而汝之蜜糖，彼之砒霜。
心里早有预设，但当真正直面时，还是会难过失落。
现在部门有B角了，自己这个假B角就可以好好休息了，以后这些事就可以交出去了。
……
宽敞明亮的办公室内，柳蝉正编辑着微信：“梦衍，一时的输赢并不能说明什么，我相信你的实力。”读了一遍，删除。
“梦衍，如果你干的不开心，辞职来我公司吧。”手指在发送处停顿许久，删除。
“梦衍，今晚我要见你，无论什么时间、什么地点，我要见你。”发送。
一分钟过后，周梦衍发来一句话。
“蝉儿，今晚部门升迁宴，我可能要晚点，八点半后我们在珠江国际见。”
“好的，不见不散。”柳蝉露出笑容，飞快的回复。
过了一会，收到一个“玫瑰花表情”。
……
久久火锅。